Sicherheit.
Klarheit.
Perspektive.
Ich bin für Sie da.
Mit großer Leidenschaft bin ich Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verbandsgeschäftsführer des DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte. Hier gibt es exzellente Rechtsberatung und Rechtsvertretung, ein tolles Netzwerk, wertvolle online- und offline-Veranstaltungen und ganz viel mehr.
Im DFK und als Partner der Kanzlei KSM-Rechtsanwälte unterstütze ich in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Durch meine anwaltliche Tätigkeit, meine Beratung, Vertretung und Prozessführung sorgen wir gemeinsam dafür, dass Fragen und Streitigkeiten geklärt werden. Dabei habe ich nicht nur die rechtliche Expertise sondern auch die Strategien und langjährigen Erfahrungen, Sie erfolgreich aus der mitunter schwierigen Lage herauszubringen.
Sicherheit.
Arbeitsrecht und Ihre Interessenvertretung
Wenn Sie angestellte Fach- oder Führungskraft sind ist meine erste Empfehlung: Werden Sie Mitglied im DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte. Dort bin ich seit 20 Jahren Verbandsgeschäftsführer und absolut überzeugt, dass jeder außertariflich oder leitende Angestellte bis hin zum Geschäftsführer dort Mitglied sein sollte.
Für Sie da, wenn es drauf ankommt: Als Anwalt und Verbandsgeschäftsführer berate und vertrete ich Sie zusammen mit meinen KollegInnen in allen arbeitsrechtlichen Anliegen. Ich habe mich früh auf das Arbeitsrecht spezialisiert und bin schon seit 2004 Rechtsanwalt in allen beruflichen Fragen. Als Fachanwalt kläre ich mit Ihnen alle Rechtsfragen, mache mich stark für Sie und finden gemeinsam die optimlae Lösung.
Der DFK ist DER Verband in Deutschland, der sich branchenübergreifend speziell auf die Belange von Fach- und Führungskräften konzentriert. Wir arbeiten hier direkt an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Recht und Karriereentwicklung und bieten dabei einen echten Mehrwert für die Mitglieder. Hier gibt es Expertenwissen in Bereichen wie Arbeitsrecht, Führungskompetenz und Personalentwicklung. Networking und Austausch werden hier großgeschrieben, was für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von großem Wert ist.
Im DFK geht darum, einen echten Beitrag zur Verbesserung der Arbeitswelt zu leisten, insbesondere für Fach- und Führungskräfte, die eine Schlüsselrolle in Unternehmen spielen. Diese Sinnhaftigkeit und das Bewusstsein, einen positiven Einfluss zu haben, machen die Arbeit im Verband besonders erfüllend.
COMPASSION LEADS
from conflict to connection
Klarheit.
Systemisches Coaching - Gemeinsam Ziele erreichen
Auf der sicheren rechtlichen Grundlage finden wir gemeinsam den für Sie richtigen Weg. Wir überwinden Krisen und Konflikte - und richten dann den Blick nach vorne: Wohin geht es von hier aus, was möchten Sie wirklich, was ist Ihnen wichtig - und wie setzen Sie das um? Als zertifizierter Business-Coach begleite ich Sie bei Ihrer Neuausrichtung, bei Ihrem Weg in die Zukunft - um Ihren Weg zu erkennen, Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen.
Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre Anliegen und Fragen offen teilen können – einen Raum, in dem Wachstum und persönliche Entwicklung gefördert werden. Gemeinsam arbeiten wir daran, Klarheit zu gewinnen und innere Stärke zu entwickeln.
Compassion leads from conflict to connection: Bei einem inneren oder äußeren Konflikt finden wir heraus, was genau dahintersteckt, welche Wege es gibt, mit ihm umzugehen und vor allem ihn zu nutzen und für Sie zum Bestmöglichen zu wandeln.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele angehen. Ich begleite Sie dabei, neue Möglichkeiten zu entdecken, Ihre Stärken voll zu entfalten und Ihren ganz eigenen Weg zu gestalten.
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Perspektive.
Weiterentwicklung - den nächsten Schritt gehen
Sie möchten sich weiterentwickeln, in eine neue Rolle hinein, in eine Führungsposition oder sich als in Ihrer bestehenden Rolle weiterentwickeln. Sie wollen vielleicht auch mit Ihrem Team oder als Unternehmen mit Ihren (Nachwuchs-) Führungskräften neue Wege gehen.
In Einzel- bzw. Gruppen-Sessions finden wir einen starken Zusammenhalt und Vertrauen, damit wir den Weg erfolgreich gemeinsam gehen.
LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Viele meiner Coachees nutzen die Möglichkeit, mit mir mittels einer Persönlichkeitsanalyse und eines detaillierten Auswertungsgesprächs mit der Selbstreflexion und Selbstführung zu starten. Falls gewünscht beginnen dann die Gruppen-Coaching-Sessions.
Mit mit dem Online-Persönlichkeitstest LPP, der auf den BIG FIVE beruht, dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie, erhalten Sie ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports.
Es bietet Ihnen ein erstes, wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit.
Vorteile
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Ganzheitliche Erfassung der Persönlichkeit: Die Charaktereigenschaften der BIG FIVE werden ergänzt durch Motive („Was treibt mich an“) sowie Kompetenzen („Welche Fähigkeiten liegen mir besonders“).
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Leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Kein „Fachchinesisch“, keine übermäßige Komplexität – stattdessen eine moderne, ansprechende Darstellung.
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Durch das Tiefenprofil zum Thema Führung wird das individuelle Persönlichkeitsprofil mit wichtigen Parametern für gutes Leadership abgeglichen.
ABLAUF
Wir starten mit einem persönlichen KICK-OFF . Mittels Persönlichkeitsanalyse und Auswertungsgespräch beginnen wir danach mit der Selbstreflexion und Selbstführung. Dann beginnen die digitalen Coaching-Sessions.
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KICK-OFF
In einem Kick-Off lernen wir uns kennen. Wenn es ein Gruppen-Coaching ist, treffen sich alle TeilnehmerInnen persönlich und bauen Vertrauen auf.
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LINC PROFIL
Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) beginnt oft die Reise der Weiterentwicklung. Hier lernen Sie schon viel über Ihre Charaktereigenschaften, Motive, Werte und Kompetenzen.
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COACHING SESSIONS
Anschließend beginnen die Coaching-Sessions. In der ersten digitalen Coaching-Session (60 Min.) werden die Ergebnisse des LPP gemeinsam analysiert.
